KARRIERE

Unsere Universitätsklinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin ist Teil des Universitätsklinikum OWL der Universität Bielefeld und Maximalversorger in der Großstadt Bielefeld. Sie verfügt über 105 Betten und eine internistische Intensivstation mit weiteren 14 Betten und deckt das gesamte interventionelle Spektrum der Kardiologie inkl. Koronarinterventionen, Katheterablationen von Herzrhythmusstörungen, Herzschrittmacher-/Defibrillatorimplantationen, Herzklappentherapien und auch die kardiale Bildgebung ab. Die Abteilung ist führendes Zentrum zur interventionellen Behandlung der Hypertrophen Kardiomyopathie durch das TASH-Verfahren (transkoronare Alkoholablation). Darüber hinaus werden auch spezielle Therapieformen, wie die Zwerchfell- und Barorezeptorstimulation, das CardioMEMS-System zur Telemedizin in der Herzinsuffizienz, Vorhofseptum- und Vorhofohr-Occluder und moderne Katheterbehandlungen der akuten Lungenembolie durchgeführt.

Insgesamt wird 28 Assistenzärzt*innen eine individualisierte und strukturierte Ausbildung geboten. Gemeinsam mit den übrigen internistischen Abteilungen des Hauses wird zunächst eine breite Basisweiterbildung in Form eines Common Trunk ermöglicht. Innerhalb unserer Universitätsklinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin gewährleistet ein strukturierter Rotationsplan Einblicke in alle Subspezialitäten des Fachgebiets der Kardiologie. Durch die Assistenzärzt*innen selbst können bereits früh je nach Interessengebiet individuelle Schwerpunkte festgelegt werden, in denen sie gezielt gefördert werden. Hierbei werden sie durch Mentoren unterstützt. Klinik-interne Fortbildungen finden zwei Mal wöchentlich statt und festigen praktische Fähigkeiten sowie fachspezifisches Wissen. Die individuelle Weiterbildung wird ferner durch ein frei nutzbares Kontingent von mindestens 5 Fortbildungstagen pro Assistenzärztin/-arzt möglich gemacht. Jährliche Weiterbildungsgespräche dienen der Evaluation der Wünsche des/der Einzelnen und der Festlegung persönlicher Ziele.

Begleitend zur klinischen Weiterbildung wird in unserer Klinik ein breites Spektrum klinischer Forschung ermöglicht und den jungen Kolleg*innen auch hier eine individuell ausgestaltbare Perspektive angeboten. Dadurch können auch berufsbegleitende Promotionen ermöglicht werden. Besonders gefördert werden Kongressteilnahmen zur eigenständigen Präsentation der Ergebnisse und zum klinisch-wissenschaftlichen Austausch mit Kolleg*Innen anderer Standorte. Speziell die Anbindung an das Fort- und Weiterbildungsnetzwerk der Young DGK soll für überregionalen Austausch sorgen und ein größeres Bewusstsein für die eigene Ausbildung schaffen.

Mit der Neugründung der medizinischen Fakultät OWL der Universität Bielefeld und der Anbindung des Klinikum Bielefeld an das Universitätsklinikum OWL besteht für unsere Assistenzärzt*innen die Option zur Mitarbeit an der Neuentstehung der Fakultät und der universitären Lehre. Durch Förderungsprogramme wie z.B. Clinician Scientist-Programme, aber auch eine intensivierte Kooperation mit den Grundlagen-Forschungsinstituten der Universität Bielefeld, besteht die Möglichkeit, am Aufbau einer neuen Medizinfakultät mitzuarbeiten, bis hin zur Habilitation.

Unseren Mitarbeiter*Innen werden zudem Altersvorsorgemodelle und ein betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive einer betrieblichen Krankenversicherung angeboten. Die elektronische Zeiterfassung sorgt für eine reelle Dokumentation der investierten Arbeitszeit. Ein spezielles Nachtdienstmodell bietet außerdem die Möglichkeit des Freizeitausgleichs. Spezielle Angebote bzgl. Teilarbeitszeitperspektiven und eine angegliederte Kindertagesstätte machen den Standort vor allem für Familien attraktiv.